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員工致公司重大損失,如何擔責?
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遇到這種情況,工齡能否連續計算?
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兩個用人單位的工作年限應合并計算
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員工申請不繳社保,結果發生了工傷
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電話請假公司不批,員工自行休假算
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哭死!為打贏官司,公司將勞動合同
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到底是該打卡,還是不該打卡?
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員工以曠工方式對抗合理調崗,法院
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員工一個月遲到8次,能否解雇?(高院再審)
2018-4-25
明明是員工辭職,HR操作不當反賠萬元
2017-8-29
2017新勞動法:這5種情況不能扣工資,會坐牢!
2017-8-17
小心!勞動合同到期終止的10個陷阱!
2017-8-15
注意了!這證明不開,工作都難找
2017-8-14
HR發了錄用通知又后悔了,怎么辦?
2017-8-10
今天,終于有人把“高溫津貼”講明白了!
2017-8-4
用人單位可否不批準勞動者辭職
2017-7-26
因達退休年齡而終止合同要支付經濟補償?
2017-7-18
員工個人自行繳納社保的書面承諾有效嗎?
2017-7-18
照顧家庭成員拒絕出差,單位解除是否合法?
2017-7-7
“先就業再擇業”的路會越走越窄
2017-6-22
落聘員工不接受單位工作安排,能否解除勞動合同?
2017-6-21
女職工未婚先孕,用人單位能否解除勞動關系?
2017-6-19
交通事故責任無法認定,人社局不予認定工傷,職工訴至法院,結果...
2017-6-15
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